Alexander Thieme, A&M Unternehmerberatung GmbH

Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte. Durch den Einsatz modernster Technologie, finden wir passende Menschen im Internet, die aktuell Bedarf an Ihrem Angebot haben. Diese Menschen machen wir dann auf Ihr Angebot aufmerksam. Wir informieren den Interessenten online und führen ihn durch einen kurzen Fragebogen, um den Bedarf zu verstehen. Diese Informationen können Sie anschließend für ein Angebot nutzen. Um mehr über das Angebot, oder die Lösung zu erfahren, generieren wir eine Kontakt-Anfrage mit den Kontaktdaten des Interessenten, damit Sie Ihn anschließend kontaktieren können. Mit dieser Methode stellen wir nicht nur sicher, dass wir bewerten können, woher z. B. der Bewerber kommt, sondern auch wie viele sich über eine Anzeige beworben haben und können an der Stelle direkt eingreifen, sollte eine Anzeige über- oder unterperformen, um den größtmöglichen Output zu gewährleisten.

Der traditionelle Handwerksbetrieb hat nach unserer Erfahrung viel auf Mund-zu-Mund Propaganda und Empfehlungen aufgebaut. Grundsätzlich sind das keine schlechten Kanäle und zum Teil sicherlich auch das Zeichen eines gut laufenden Geschäftes. Wir haben allerdings gemerkt, dass nur die wenigsten Handwerksunternehmen planbar Anfragen für den Mitarbeiter,- oder Neukundenbereich generieren können. Unsicherheit, Stress und Unstetigkeit sind davon die Folge. Dazu kommt, dass eine Skalierung ohne planbare Anfragen egt. unmöglich ist. Wir können mit unseren Werbekampagnen jedem unserer Partner die Anfragen liefern die er braucht, auch wenn es in dem einen Monat mehr oder in dem anderen Monat weniger Anfragen sind. Aus diesem Grund kann ein Unternehmen mit der A&M an seiner Seite planbar wachsen und weiß, dass es die Ergebnisse von dem aktuellen Monat genauso noch in einem halben Jahr erreichen kann.

Aus unserer Sicht hat das Handwerk in erster Linie ein Nachwuchsproblem, da die Stellen im Vergleich oftmals einfach unattraktiv sind. Zum Teil hat sich auch eine Kultur entwickelt, die Heranwachsenden den Einstieg nicht unbedingt attraktiver macht. Frei nach dem Motto “Lehrjahre sind keine Herrenjahre” gerät manchmal in Vergessenheit, dass jeder Auszubildende Teil der Zukunft des Handwerks ist. Unser Ziel ist es in dieser Hinsicht, dass sich das Handwerk wieder lohnt. Es soll sich für den Inhaber lohnen und damit auch einen attraktiven Arbeitsplatz darstellen, der problemlos mit einem Platz z.B. im Studium oder in anderen Branchen konkurrieren kann.

Aus unserer Erfahrung sind die Marktplätze, an denen Handwerksbetriebe und Schüler aufeinandertreffen können, stark auseinandergedriftet. Auf der einen Seite ist die Digitalisierung bei vielen Handwerksbetrieben noch in den Kinderschuhen und auf der anderen Seite verbringen Schüler zunehmend Zeit auf sozialen Netzwerken, wie Instagram oder TikTok. Die A&M ermöglicht es jedem Handwerksbetrieb ohne großen Aufwand sich in diesen Netzwerken zu platzieren und damit direkt bei den Schülern auf dem Radar aufzutauchen.

Bereits während des Studiums haben Marvin und ich den Bereich E-Commerce für uns entdeckt und nach einiger Zeit damit begonnen, die ersten Unternehmer in diesem Bereich zu coachen. Daraus entstand die Situation, dass wir uns an einem Punkt auf einen bestimmten Bereich spezialisiert haben - dem Handwerk.

Unsere Marketing-Methoden bieten in erster Linie Planbarkeit und Skalierbarkeit. Im Handwerk, wo es fast schon Standard ist, dass der Inhaber operativ mit auf der Baustelle ist, ist dies extrem wertvoll. Der Inhaber eines Unternehmens sollte nach unserer Auffassung Verantwortung tragen, dass das Unternehmen läuft und damit auch den Großteil seiner Zeit verbringen. Durch unsere Kampagnen hat jeder Inhaber im Handwerk die Möglichkeit, wesentliche Teile des Unternehmens zu automatisieren und in die Hände von Profis zu legen. Richtig umgesetzt, sind mit unserer Partnerschaft die Themen Neukunden,- und Mitarbeitergewinnung keine zufällige Aufgabe, sondern planbar, sodass jeder Unternehmer sich wieder auf sein Geschäft konzentrieren kann. 

Wir unterstützen hier nicht, sondern setzen für unsere Kunden die “Maschine” auf. Wir steuern und verwalten diese in Rücksprache mit dem Kunden.

Wir haben die Continental AG in Online Werbung unterstützt und sind an der Software Umsatz.io beteiligt und machen entsprechend auch das Marketing dafür.

Wir wollen uns stets ins Gedächtnis rufen, wer unsere Partner sind und welche täglichen Aufgaben unsere Partner haben. Daher haben wir im Büro eine Werkzeugwand, die signalisieren soll, dass wir uns stets in unsere Zielgruppe hineinversetzen. 

Wir wollen hier einen Bezug zu unserer Zielgruppe herstellen, dass wir uns jeden Tag vor Augen halten können, wie wichtig es ist, dass jeder Mitarbeiter weiß, was er mit seiner Arbeit erzeugen kann um die Zufriedenheit der Kunden auf dem höchstmöglichen Level zu halten.

Trotz dessen, dass wir die A&M zu nahezu 100% digital aufgestellt haben, schätzen wir den persönlichen Kontakt und haben auch gelernt, dass dieser innerhalb unserer Zielgruppe - der Handwerker - nach wie vor einen sehr hohen Stellenwert hat. Aus diesem Grund veranstalten wir regelmäßige Vor Ort Termine, von denen der Fachfirmen-Kongress einer war. Unser Ziel ist es natürlich, unsere Partner besser kennenzulernen, Mehrwert für die Partner zu stiften und die Partnerschaft zu stärken. Gleichzeitig wollen wir aber auch gewährleisten, dass jeder unserer Partner die Möglichkeit hat, uns kennenzulernen. Wir haben festgestellt, dass die Zusammenarbeit dadurch meistens vertrauter und insgesamt effektiver abläuft.

Eine der größten Herausforderungen liegt unserer Meinung nach in den Strukturen der Unternehmen selbst. Wir beobachten häufiger, dass Unternehmensstrukturen eingefahren und veraltet sind. Dadurch arbeiten die Mitarbeiter inklusive Geschäftsführung oft an der Belastungsgrenze, was dazu führt, dass eine digitale Transformation aufgrund von Zeitmangel schwer möglich ist. Wir von der A&M nutzen hier unser Wissen und unsere Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit über 700 Partnerbetrieben. Also digitaler Partner können wir hier schnell Muster erkennen und Probleme vermeiden, bevor diese bei einem Unternehmen entstehen können, weil wir diese bereits vorher gesehen haben. Wir nutzen hier also unsere Erfahrung, um anderen Unternehmern zu helfen, sich wieder selbst um ihr Unternehmen kümmern zu können.

Dadurch, dass mehr und mehr Unternehmen auf den Zug des online Marketings aufspringen, gehen wir davon aus, dass Märkte zunehmend transparenter werden. Es wird einfacher, sich andere Anbieter anzusehen, in der Neukundengewinnung wie auch in der Mitarbeitergewinnung. Dadurch werden die Unternehmen selber auf besseres und differenzierteres Marketing angewiesen sein, müssen gleichzeitig aber auch dafür sorgen, diesen neuen Alleinstellungsmerkmalen gerecht zu werden. Parallel werden aber auch die Nutzer selber sensibler für das Thema online Marketing, weshalb hier die Chancen ebenfalls steigen werden.

Wie in jedem Bereich im Marketing ist unser Ansatz, verschiedene Ansätze zu testen und die Werbestrategien, die am besten funktionieren, auf unsere Partner auszurollen. Wir prüfen also selber laufend mit eigenen Anzeigen, welche Ansätze am besten funktionieren und werten dabei die Ergebnisse und die Reichweite aus, um zu entscheiden, was derzeit am besten funktioniert.

Die A&M plant in Zukunft vor allem den Ausbau im Bereich der Software und der Datenanalyse. Wir planen mit effektiven Methoden die Anfragen unserer Partner genau auswerten zu können und genaue Feedbacks zu erstellen, um für jeden einzelnen Partner das Werbebudget bestmöglich zu investieren.